4.1.2 Текучесть кадров

В 2012 году на работу в ОАО «ГНЦ НИИАР» было принято 638 сотрудников (14 %от списочной численности на конец года), уволено по разным причинам – 736 сотрудников, из них 449 – в связи с выведением непрофильных активов. Таким образом, по причинам, не связанным с реорганизацией института,было уволено 287 сотрудников (6 % от списочной численностина конец года).

image description

image description

Доля работников, принятыхна работу в 2012 году,в разбивке по полу и возрасту

 

 

Доля работников, уволенныхв 2012 году, в разбивкепо полу и возрасту*

 

 

 

Согласно коллективному трудовому договору минимальный

период уведомления о значительных изменениях в деятельности организации в соответствии с российским законодательствомопределён сроком не менее двух месяцев.

*Без учёта сотрудников, переведённых в ООО «РОТЕКС» и ООО «НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ».