На площадке ГНЦ НИИАР обсудили актуальные вопросы молодежной политики института

Мероприятие собрало более 100 молодых научных сотрудников, инженеров, специалистов и рабочих вспомогательных служб — представителей всех подразделений предприятия.

Вопросы поддержки выпускников вуза в адаптации на рабочем месте, реализации   различных социальных и культурных инициатив обсудили участники молодежной конференции Научно-исследовательского института атомных реакторов (АО «ГНЦ НИИАР», входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом»). Открыл встречу директор института Александр Тузов, подробно рассказав ребятам, что будет важным для предприятия и отрасли на горизонте до 2030 года. Он призвал молодых сотрудников активно вовлекаться в производственную повестку, не бояться предлагать новые идеи, постоянно повышать свою эффективность.

В ходе мероприятия отдельное внимание уделили вопросам социальной направленности. Руководитель ГНЦ НИИАР поблагодарил работников, вовлеченных в волонтерскую работу. Наиболее активным участникам добровольческого движения предприятия  вручили благодарственные письма и памятные сувениры.

«В мероприятии такого формата участвую не в первый раз. В этом году на встрече было больше живого общения, порадовала теплая, дружеская обстановка и высокий уровень организации. Приняли участие в большом количестве опросов, результаты которых выводились на экраны в режиме реального времени. Я считаю очень полезными такие встречи, это, в том числе, хороший способ налаживания горизонтальных связей», – поделилась впечатлениями инженер-конструктор департамента по проектированию и конструированию Анжелика Гришко.

Отдельный блок мероприятия был посвящен групповой работе по итогам проведенного пульс-опроса в рамках исследования вовлеченности «Твое мнение важно Росатому» в разрезе ответов работников в возрасте до 35 лет. Заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию ГНЦ НИИАР Светлана Пилюганова подробно остановилась на вопросах, вызывающих наибольший интерес у молодежи. Пожелания и вопросы ребят взяты на контроль для дальнейшей работы служб управления персоналом предприятия.

С отчетом о реализованных проектах за 2021–2023 гг. выступил председатель молодежной организации института, инженер Сергей Рогожкин, представив презентацию по основным направлениям развития молодежного сообщества: адаптация персонала; работа со школьниками и студентами; социальные инициативы в институте и городе; обобщение практик по развитию; дебюрократизация; экспертиза социальных программ.

Завершилась конференция выборами нового состава Совета молодежи на 2024–2026 гг.. Команда пополнилась тремя новыми сотрудниками института. Главной целью Совета является развитие молодежного сообщества ГНЦ НИИАР и поддержка инициатив молодежи. Совет молодежи содействует активному участию молодых специалистов в трудовой и научной жизни института, дивизиона, отрасли; занимается вовлечением молодых работников в разработку инновационных идей, организацией «круглых столов», конференций, конкурсов творческих работ, а также культурно-досуговой деятельности молодежи института.

Для справки:

АО «ГНЦ НИИАР» (Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов, входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом») — крупнейший в России и в мире научно-исследовательский центр, предоставляющий наукоемкие высокотехнологичные услуги по проведению широкого спектра экспериментальных реакторных и послереакторных исследований, располагающий уникальной экспериментальной базой для решения проблем реакторного материаловедения, замкнутого топливного цикла ядерных реакторов; является одним из ведущих производителей радиоизотопов, поставщиком широкой номенклатуры радиоизотопной продукции медицинского, промышленного и специального назначения.

Правительство РФ и региональные власти в партнерстве с крупными российскими компаниями уделяют большое внимание росту качества жизни населения страны. Эта деятельность включает в себя ускорение реализации национальных проектов, комплексное улучшение жилищных условий граждан, уровня доступности медицины, развитие инфраструктуры. На сегодняшний день Правительство Ульяновской области совместно с ГНЦ НИИАР реализует значительное количество проектов, которые играют важную роль не только для самого предприятия и его сотрудников, но и в целом имеют важное значение для Димитровграда.

Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора уделяют большое внимание развитию взаимодействия с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Росатом принимает активное участие в этой работе.