Социальная политика
Все социальные льготы и гарантии работникам института закреплены Коллективным договором АО «ГНЦ НИИАР» и осуществляются в соответствии с единой социальной политикой Госкорпорации «Росатом» в рамках действующих социальных положений.
Основными приоритетными направлениями социальной политики ГНЦ НИИАР являются:
- Добровольное медицинское страхование работников.
Институтом был заключен договор добровольного медицинского страхования (ДМС) с компанией «СОГАЗ». Медицинскими полисами обеспечены все работники предприятия, благодаря чему работники института имеют возможность бесплатно получать медицинские услуги, а именно: амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую, стационарную помощь, а также реабилитационно-восстановительное лечение.
- Санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых.
С целью укрепления здоровья, ежегодно институт реализует мероприятия по оздоровлению сотрудников института, в том числе и неработающих пенсионеров, в подведомственном санатории-профилактории.
Предусмотрены дотации предприятия на ежегодную вакцинацию от гриппа; проведение профилактических медосмотров.
В рамках оздоровления детей сотрудников организовываются заезды «Мать и дитя» в профилакторий, а также предоставляются путевки в детские оздоровительные лагеря Ульяновской области.
- Оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий.
С целью привлечения молодых кадров и улучшения жилищных условий сотрудников институт оказывает помощь на первоначальный взнос для приобретения постоянного жилья в виде беспроцентного займа в размере 30 % стоимости жилья, но не более 500 000 руб. Также осуществляется помощь в виде компенсации стоимости аренды жилья работникам отдельных категорий при определенных условиях.
- Поддержка неработающих пенсионеров.
С целью усиления социальной защищенности и материальной поддержки неработающих пенсионеров институт оказывает материальную помощь и иные социальные льготы. Совместно с Советом ветеранов проводится работа по организации досуга пенсионеров: мероприятия, посвящённые празднованию Дня Победы, Дня пожилого человека и Дня работника атомной промышленности. Ветераны являются желанными гостями на корпоративных праздничных мероприятиях.
- Организация спортивных и культурных мероприятий.
С целью повышения культурно-образовательного уровня, укрепления здоровья работников, пропаганды здорового образа жизни и семейных ценностей институт организовывает спортивные и культурные мероприятия. Также в коллективе проводятся традиционные корпоративные мероприятия, посвящённые Дню атомной промышленности, Дню института, Дню энергетика, в рамках которых происходит чествование лучших сотрудников института, получивших отраслевые, областные и городские награды, награды института и памятные подарки с корпоративной символикой.
Все права защищены. Использование материалов сайта без ссылки на источник запрещено © 2008-2023
АО «ГНЦ НИИАР» 433510, Ульяновская область, г. Димитровград, Западное шоссе, д. 9.
E-mail: niiar@niiar.ru. Тел.: 8 (84235) 9-83-83. Факс: 8 (84235) 9-83-84